Никита Антонов
Консультант SAP HR
IT, интернет, связь, телеком / Системы управления предприятием
Специализация и профессиональные навыки
SAP HR: PA, OM, PY, PT, CM, FI-TV, ESS, MSS, SAP NetWeaver Portal
Профессиональные цели
Старший консультант / руководство направлением / бизнес-архитектура
Опыт работы
Старший консультант SAP HR
IBS, Москва http://www.ibs.ru
1001 — 10000 человек, Консалтинг / IT-консалтингИюнь 2011 — продолжаю работать
Консультант SAP HR
MOLGA Consulting, Москва http://www.molga.ru
11 — 100 человек, Консалтинг / IT-консалтингОктябрь 2009 — Май 2011
Консультант по внедрению OEBS
GMCS, Москва http://www.gmcs.ru
101 — 1000 человекАпрель 2008 — Апрель 2009
Образование
МАИ (Московский авиационный институт), Москва, Специалист
ф-т Прикладной математики и физики; 8
2002 — 2008
08-101 - 08-301, 08-402 - 08-602шк. 1212, Москва
1992 — 2002, класс выпуска: 11
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
28.01.2011 - SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management with SAP ERP 6.0 EHP5
Проект: Внедрение системы управления данными командировок на базе SAP HR: FI-TV в ОАО "МегаФон" (полный цикл)
Продолжительность: 06.2010 - 30.04.2011
• Обследование, разработка Корпоративного Шаблона, постановка задач разработчикам;
• Настройка функционала FI-TV (Travel Management), ESS, MSS (portal), PA (мероприятия, динамические мероприятия), WorkFlow, ролей, отчетности, интеграции с расчетом заработной платы (PY), интеграции с финансами (FI);
• Тестирование, миграция данных в продуктивную систему, обучение ключевых пользователей;
• Поддержка и доработка системы в рамках поддержки;
• Руководство группой консультантов, курирование работ по направлению «Управление командировками»;
- Внедрение системы управления эффективностью персонала (KPI) на базе SAP HR в ГК "РОЛЬФ" (полный цикл)
Продолжительность: 01.2010 - 06.2010
• Обработка, свод, периодическая актуализация данных по положениям об оплате в части ключевых показателей эффективности;
• Формирование и актуализация разделов Корпоративного Шаблона;
• Настройка в части Организационного менеджмента, Развития персонала (формуляры аттестаций), Сдельной заработной платы (рабочие наряды), Менеджмента вознаграждений (матрицы директив, модели ВО, виды регулирования);
• Создание дополнительных элементов данных, таблиц, ракурсов, внедрение и доработка BAdI, настройка разработок.;
• Создание тестовых примеров и тестирование;
• Точечный консалтинг
Проект: Внедрение ERP-системы (функциональные блоки "Финансы", "Логистика", "Персонал", "Заработная плата") на базе Oracle eBS в ОАО "ЦентрТелеком" (модуль "Проекты", тираж и поддержка)
Проект: Внедрение системы управления данными командировок на базе SAP HR: FI-TV в ОАО "МегаФон" (полный цикл)
Продолжительность: 06.2010 - 30.04.2011
• Обследование, разработка Корпоративного Шаблона, постановка задач разработчикам;
• Настройка функционала FI-TV (Travel Management), ESS, MSS (portal), PA (мероприятия, динамические мероприятия), WorkFlow, ролей, отчетности, интеграции с расчетом заработной платы (PY), интеграции с финансами (FI);
• Тестирование, миграция данных в продуктивную систему, обучение ключевых пользователей;
• Поддержка и доработка системы в рамках поддержки;
• Руководство группой консультантов, курирование работ по направлению «Управление командировками»;
- Внедрение системы управления эффективностью персонала (KPI) на базе SAP HR в ГК "РОЛЬФ" (полный цикл)
Продолжительность: 01.2010 - 06.2010
• Обработка, свод, периодическая актуализация данных по положениям об оплате в части ключевых показателей эффективности;
• Формирование и актуализация разделов Корпоративного Шаблона;
• Настройка в части Организационного менеджмента, Развития персонала (формуляры аттестаций), Сдельной заработной платы (рабочие наряды), Менеджмента вознаграждений (матрицы директив, модели ВО, виды регулирования);
• Создание дополнительных элементов данных, таблиц, ракурсов, внедрение и доработка BAdI, настройка разработок.;
• Создание тестовых примеров и тестирование;
• Точечный консалтинг
Проект: Внедрение ERP-системы (функциональные блоки "Финансы", "Логистика", "Персонал", "Заработная плата") на базе Oracle eBS в ОАО "ЦентрТелеком" (модуль "Проекты", тираж и поддержка)
Прочее
Личные качества: коммуникабельность, обязательность, эрудированность, быстрая обучаемость.
